monitoring zaměstnanců + router

[Dzura]

Dobrý den,

rád bych vás požádál o radu v oblasti monitoringu zaměstnanců. Na internetu jsem našel spousty nástrojů, které se dle mého spíše hodí ale pro velké podniky. Pro zefektivnění práce jsem zakázal internetových stránek na routeru, ale to je nedostačujicí, jelikož se vždy najde nějaká skulinka. Můžete mi doporučit nějaký program, který by běžel na pozadí a zaznamenával veškerou činnosti na PC? Nejlépe aby tam ještě nešla mazat historie.

Druhá prosba je na router. Router, který je na kanceláři v současnosti je spíše pro domácnost a lze tam zakázat jen 8 webových stránek. Který router nabízí více položek k blokování a historii návštěv?

Děkuji za odpověď

[Reklama]

[akem]

DOZORCE

[memphisto]

Vítej na fóru PC-HELP.CZ

Nezlob se na mě, ale z takovéhle firmy bych hned odešel... Na takové špehování je zákon! Moderní trendy jsou spíše v tom, že je necháš po obědě na 20 minut poserfovat a výkonost je hned někde jinde. Prostě krátký odpočinek a jede se dál. Takovéhle nakukování přes rameno je hodně nepříjemné. Ale je to na tobě...

[akem]

Memphisto:

Co na sledování zaměstnanců zákon?
Zákoník práce myslí i na tyto možnosti sledování zaměstnanců. Nejen že je Vaše jednání legální, dokonce je to i Vaše povinnost.

Podporu otázky využívání Vašeho výpočetního vybavení k soukromým účelům řeší §316, odstavec 1:

Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniku ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu dle věty první je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat.

Navíc podle §302 zákoníku práce patří mezi povinnosti vedoucích zaměstnanců:

Řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní výsledky.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tím neříkám, že se mi to líbí nebo, že to schvaluji...
Je to jen možnost.

[memphisto]

je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat

To jsou tak krásně obecně definované termíny... Přečti si zákoních o ochraně osobních údajů. Zaměstnavatel nesmí sledovat své zaměstnance, pokud s tím nebyli seznámeni a nesouhlasí... Nevím který je to teď odstavec...
Pochybuji, že se někdo nechá dobrovolně špehovat. Tím akorát produktivitu srází...

[Dzura]

diskuze o "špehování" je další věc, ale toho je ošetřeno zákoníkem práce a při příslušných krocích a správném postupu je to plně dle práva. Pokud po takovém upozornění zaměstnanec i nadále překračuje meze, které zaměstnavatel stanovil, je to důvod k okamžité výpovědi. Nikdo tady nemluví o zakázání všech stránek, ale facebook, soukromé emaily apod. lze vyřizovat mimo pracovní dobu

[petr22]

Zamestnanec budto bude souhlasit s pravidly, nebo si muze zcela svobodne hledat praci jinde - kde ho nechaji v pracovni dobe surfovat misto prace (treba statni sprava). V pracovni dobe ma zamestatnec pracovat, a ne se hrabat v soukromem mailu, facebooku nebo dokonce sosat filmy a warez - kdyz se zamestanci nebudou kontrolovat, bude mit kazdy krome poctivcu od prirody za chvili na firemnim ntb TOR klienta, Torrent klienta a plny disk nasosanych dat - to vse v zamestnani. Ale ted resime JAK, ne PROC.

Uplne nejjednodussi je pristup na net pres proxy, staci masina s linuxem a overeni uzivatele pres active directory. Dostanes tak perfektni vypis kdy kdo navstivil jake stranky. Zamestanec porad muze vyuzit soukrome pripojeni treba pres telefon, ale nebude zneuzivat pripojeni zamestnavatele.

[Dzura]

a nějakým schopnějším routerem by to šlo vyřešit?

[akem]

Souhlasím s petr22 žádný zaměstnavatel nikoho nenutí aby u něj pracoval... je to na každém jak se rozhodne, když nechce respektovat pravidla toho co mu dává peníze. Kdybych měl firmu tak by mě taky vadilo, že někdo místo práce zévluje na FB...

Samozřejmě, že vše má své meze.

[memphisto]

Já se nezastávám flákačů, jen aby nedošlo k omylu. Jen říkám, že tohle chování zaměstnavatele bude spíše kontraproduktivní. Prostě lidi si budou dávat větší pozor, ale za cenu, že jim bude všechno trvat déle, bude váznout komunikace, apod. Jen aby něco špatného na někoho nevyplavalo. Spíše bych to řešil zavedením pravidel a nepravidelný audit přímo daného PC. Jednou za čas někoho vytipovat a prostě zkontrolovat zabezpečení, programy, jestli tam nemá MP3, obrázky, apod. No a na základě toho vyvodit "postih" než pořád 24 hodin sledovat všechny. Navíc tu kontrolu při tohle stavu nemáme ani šanci postíhat... Vím o čem mluvím. Účastnil jsem se toho...

[Dzura]

namátkové kontroly již proběhly, proto bylo rozhodnuto o zavedení silnějších nástrojů

--- Doplnění předchozího příspěvku (22 Úno 2013 13:15) ---

DOZORCE

Vlastní zkušenosti se softwarem? Při zkoušení na vlastním PC mi hned varuje AVG

[guest]

OT/ Je to trochu z jiného ranku, nicméně je to také sledování a tak se podělím o zkušenost. Kamarád měl rozjetou šící dílnu /cca 20holek/ kde se šilo pro nemocnice. Povlečení, oblečení dr. a další. A jelikož je kamarád trochu na koruny a chtěl zvýšit beztak již vysokou produktivitu, nainstaloval kamery.
Nahrával na video co se děje na dílně a v kuchyňce. To se holkám nelíbilo a tak se dle mé rady zeptaly na ÚOOÚ. Odpověď byla jak už zde bylo uvedeno, že kamery ano, ale s jejich souhlasem. Ony tedy nesouhlasily a bylo jim řečeno že tedy mohou odejít. Nějak se nepočítalo s tím, že v tomto bohem zapomenutém kraji, kde není práce by odejít mohly. Odešly, on musel zaměstnat pár Ukrajinek které nic neuměly a v současné době je dílna na dně. Zaměstnanců asi pět a dům kde firma sídlí je na prodej.
Ale má to i dobrý konec. Jedna ze slečen si založila vlastní malou firmu a ostatní zaměstnala.
Konec hlášení :-)